Responsabilidade perante os nossos colaboradores

Compreendemos que o ambiente de trabalho está em mudança rápida, com muitos de nós agora a tentar equilibrar os compromissos pessoais e profissionais.

Somos exigentes com os nossos colaboradores e definimos objetivos estimulantes e desafiantes para todos os que trabalham na empresa. Integrado no objetivo de sermos uma das melhores empresas para trabalhar, acreditamos que os membros da equipa Hilti integram uma cultura de cuidado com as Pessoas, onde estas podem ser apoiadas e desenvolverem-se. 

E, por isso, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é muito importante na Hilti.

Acreditamos nos benefícios de oferecer condições de trabalho atrativas e encontrar formas flexíveis de trabalhar, a partir de um escritório fora da empresa ou a partir de casa. 

Também abrimos o nosso próprio infantário para os filhos dos nossos colaboradores na nossa sede em Schaan, Liechtenstein.

Desta forma, queremos que trabalhar na Hilti seja atrativo. E parece estar a funcionar:

92% dos nossos colaboradores diz ter orgulho em trabalhar na Hilti e ganhamos regularmente prémios como “Melhor Empresa para Trabalhar”. Em 2015, fomos considerados a segunda “Melhor Empresa para Trabalhar” em Portugal, segundo a Revista Exame, ano em que recebemos a distinção de “Empresa Mais Feliz para Trabalhar”, nos prémios Happiness Works. Nos anos seguintes e até à data, continuamos a marcar presença no pódio das melhores empresas para trabalhar, com destaque para o prémio de "Empresa Mais Feliz para Trabalhar" em Portugal nos anos de 2017 e 2019. 

Sabemos que o sucesso a longo prazo da nossa empresa assenta nos nossos colaboradores.

Por isso, queremos que, ao trabalhar na Hilti, os nossos colaboradores tenham oportunidades de crescimento e de desenvolvimento pessoal.

Temos uma política de gestão com grande abertura e disponibilidade, com avaliações regulares para monitorizar os objetivos e a formação.

Muitos dos nossos colaboradores desenvolvem carreiras duradouras e de sucesso na Hilti. Encorajamos também a mobilidade dentro do grupo Hilti ao longo da carreira e apoiamos os nossos colaboradores na formação e desenvolvimento contínuos.

80% dos cargos de gestão da resultam de recrutamento dentro da empresa. 

A saúde e a segurança são muito importantes para a Hilti.

A indústria da construção enfrenta desafios constantes e, por isso, tentar evitar acidentes é crucial. Temos regras rigorosas sobre o comportamento em obra, como tomar medidas de prevenção e o equipamento pessoal necessário.

Estamos constantemente a avaliar o risco no local de trabalho e a implementar as medidas de proteção adequadas.

Contudo, ajudar os nossos colaboradores a manterem-se saudáveis também é importante para nós.

Gerimos os nossos próprios serviços de consultas de medicina no trabalho para os nossos colaboradores, para prevenir e detetar precocemente os riscos para a saúde. E oferecemos uma seguro de Saúde alargado ao agregado familiar. Dispomos ainda de aconselhamento acerca de todos os tipos de problemas de saúde relacionados com o trabalho.