Schaan (FL), 19 de outubro de 2021 - Hoje, pela quinta vez nos últimos dez anos, a Hilti foi nomeada um dos Melhores Locais para Trabalhar do Mundo de 2021. As distinções são dadas pela Great Place to Work®, o líder mundial da indústria na quantificação da experiência dos colaboradores.
Dizer que 2020 foi um desafio tanto para os empregadores como para os colaboradores é um eufemismo. Para os colaboradores, a rápida sucessão de acontecimentos levou a mudanças sem precedentes tanto na sua vida profissional como na sua vida privada, ainda com incertezas no horizonte. Para os empregadores, uma questão em particular ainda precisa de uma resposta, adequar a cultura e o tipo de trabalho realizado: Como será ir para o trabalho daqui a alguns anos, a experiência recente mostra que as pessoas lidam de forma diferente com as novas disposições?
Em resposta a estas perturbações, a Hilti continuou a concentrar-se nos seus principais pontos fortes: uma cultura de cuidado e orientada para o desempenho. Consequentemente, a empresa recebeu o reconhecimento global da Great Place to Work®, a entidade relativa à cultura no local de trabalho, que tem vindo a ganhar conhecimentos de mais de 100 milhões de colaboradores em 90 países de todo o mundo. Este ano, o grupo Hilti está classificado como 11º. As distinções globais refletem a classificação da Hilti em 12 listas nacionais dos Melhores Locais para Trabalhar durante o ano de 2020 e início de 2021: Áustria, Canadá, Chile, Dinamarca, Finlândia, Alemanha, Japão, México, Países Baixos, Portugal, Suécia e Estados Unidos da América. Trata-se de sete países acima do limiar estabelecido para ser classificado como um dos Melhores Locais para Trabalhar do Mundo.
"Esta é a quinta vez que A Hilti é premiada com a distinção global como o Melhor Local para Trabalhar do Mundo. Se uma vez é sorte e duas vezes é coincidência, três vezes ou mais mostra definitivamente o efeito dos esforços contínuos das nossas equipas", salienta Matthias Gillner, Membro do Conselho Executivo da Hilti. "Atualmente, as organizações destilam a sua cultura única num conjunto de valores para se diferenciarem no mercado, aos olhos dos parceiros comerciais, colaboradores e dos potenciais colaboradores. Para nós, isto não é apenas uma afirmação, é parte do nosso ADN. A prova de fogo para a cultura de uma empresa é quando as coisas se tornam difíceis, que é exatamente o que aconteceu desde o início de 2020. Esta crise global provou que, na Hilti, cuidamos verdadeiramente das nossas pessoas e de todas as outras partes interessadas."
O valor da comunidade durante a pandemia
Em 2020, os membros da equipa mostraram o que significa "equipa" para eles quando colaboradores e a gestão da sede da Hilti converteu uma fração do seu salário para apoiar os seus colegas em dificuldades de todo o mundo. A empresa cobriu estes fundos para igualar as contribuições dos nossos colaboradores, alcançando um montante total de 13,6 milhões de CHF. "Juntarem-se como uma equipa para um apoio direto e solidário dos colegas em dificuldades de todo o mundo mostra o maravilhoso espírito comunitário que temos na Hilti. Enquanto houver fundos disponíveis, a Hilti continuará a fornecer ajuda rápida e facilmente acessível para emergências relacionadas com a Covid-19, onde os colaboradores e as suas famílias mais precisam", concluiu Sabine Krauss, Responsável Global de Recursos Humanos.
Além de darem apoio de várias formas, os colegas em todo o mundo assumiram a responsabilidade de dar prioridade à saúde e segurança da equipa e dos clientes. As interações virtuais com os clientes e as visitas às lojas Hilti mediante marcação prévia tornaram-se a norma em várias entidades Hilti, o que permitiu aos colaboradores ajustarem-se às necessidades dos clientes enquanto trabalhavam em ambientes seguros. No processo, a Hilti começou a oferecer workshops virtuais de saúde mental e de melhoria da resiliência para ajudar os colaboradores a lidar melhor com "o novo normal".
Quando sair do ambiente de trabalho compensa
Quando se trata de oferecer ajuda, a Hilti vai para além da sua própria comunidade. O compromisso para além do negócio (EBB - Engaged Beyond Business) é um desses exemplos. Este programa global, desenvolvido pelo Grupo Hilti e pela Fundação Hilti, proporciona a todos os colaboradores da Hilti a oportunidade de se voluntariarem para atividades de impacto social ou ambiental durante o seu tempo de trabalho, com um dia de férias remunerado por ano. Trabalhar em conjunto para um bem maior, especialmente nestes tempos difíceis, impulsionou ainda mais o espírito de equipa. "A cultura da Hilti tem sido aclamada regional e globalmente nos últimos dez anos, mas nunca considerámos que este "business as usual", foi sempre considerado como um enorme feito para todos nós, como uma equipa. O prémio deste ano é mais do que memorável para a comunidade Hilti: 2020/2021 tem sido tudo menos normal e é por isso que manter, em conjunto, este grande local para trabalhar é ainda mais notável", concluiu Sabine Krauss.
